Многие кадровые отделы и службы безопасности нередко стараются не прибегать к проверкам сотрудников на полиграфе в связи с тем, что до настоящего времени психофизиологические исследования с применением полиграфа прямо не закреплены на законодательном уровне. Правовой статус полиграфа в Российской Федерации, особенно при работе с кадровым составом, в настоящее формируется совокупностью нормативных актов и не вызывает сомнения в его законности.
Каждый из нас, хоть раз в жизни задавался вопросом: "Лжет мне собеседник или говорит правду?", или "Как солгать так, чтобы мне поверили?". Отвечая на последний вопрос, можно придумать целый комплекс уловок, обходных путей. Ответить на первый вопрос гораздо сложнее. С целью выявить и зафиксировать обман и был разработан прибор - полиграф, получивший в 20-х годах двадцатого века с легкой руки журналистов название "детектор лжи".
В последнее время в психологической среде появился настойчивый интерес к психофизиологическим методам и подходам. Наиболее «продвинутые» практикующие психологи используют в своем лексиконе не всегда понятные широкой публике термины: «альфа-тренинг», «БОС-терапия», «ЭЭГ-биоуправление», «биологическая обратная связь» и т.д.
В прессе и на телевидении все чаще появляются статьи и передачи об использовании «детектора лжи» при раскрытии преступлений, при проведении служебных расследований и приеме на работу. Интерес общества объясним: недавно вышел Указ Федеральной службы налоговой полиции о психофизиологической проверке налогоплательщиков. Значит, встреча с «детектором лжи» может состояться у любого человека в стране.
