Психодиагностика
Для получения объективной информации о способностях и умениях работника используют методы психологического тестирования, в результате которого изучается личностно-деловая характеристика сотрудника. А именно диагностика профессиональных рисков, отношения к работе в коллективе, сильные и слабые стороны личности в предполагаемой сфере профессиональной деятельности. Оценивают предрасположенность человека к определенному типу поведения и потенциальные возможности. Психологические методы позволяют добиться высокой степени точности и детализации оценки.
Такое метод тестирования применим в отношении линейного персонала, сотрудников среднего звена.
Психодиагностика проводится дистанционно. Для этого необходимы ПК (или смартфон) и интернет.
Что можно получить в заключении: описание эмоциональной сферы, проявления нервно-психической неустойчивости, волевая сфера, коммуникативная сфера, мотивационная сфера и кадровые риски (при их наличии).
Возникли вопросы?
ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ И НАШИ СПЕЦИАЛИСТЫ СВЯЖУТСЯ С ВАМИ